L'ostéopathie en entreprise, pensée pour réduire vos coûts liés aux TMS et à l'absentéisme

Le tarif dépend de la formule et de la taille de votre structure. À titre indicatif : le forfait OSTÉO (6 mois) va de 200 à 400€ selon l'effectif, OSTÉO+ (1 an) de 600 à 1000€/an, et SANTÉ+ (1 an, accompagnement stratégique inclus) de 600 à 1800€/an. Une offre type OSTÉO+ pour une structure moyenne (20 journées de consultation sur 6 mois, ateliers gestes et postures, cartographie santé incluse) s'élève par exemple à 3000€ HT. Le simulateur ci-dessus vous donne une estimation personnalisée selon votre effectif et votre secteur.

Les consultations individuelles sont facturées 45€ au salarié, réglables par chèque (encaissement différé de 10 jours) ou en espèces ; une facture est éditée par l'ostéopathe pour permettre une prise en charge totale ou partielle par la mutuelle du salarié. L'entreprise, elle, finance l'organisation de la permanence : sélection de l'ostéopathe, cadrage juridique, outils de suivi, ateliers de sensibilisation et cartographie santé.

AROFRANCE prend en charge l'ensemble du cadrage : sélection et engagement contractuel d'un ostéopathe D.O. spécialisé, mise en place des conventions avec votre entreprise, gestion des créneaux, et respect de la confidentialité des données de santé recueillies (voir la question RGPD ci-dessous). Vous n'avez rien à gérer administrativement de votre côté.

Le parcours démarre par une réunion de démarrage avec votre Direction : signature des contrats, présentation d'AROFRANCE et de l'ostéopathe intervenant, remise de la notice d'information du salarié, et recueil des premières données santé utiles au ciblage. Les consultations débutent ensuite directement dans vos locaux. Un premier bilan de mi-parcours vous est présenté, puis un bilan annuel complet avec la restitution des données TMS et la cartographie santé de l'entreprise.

Les premiers indicateurs (taux d'adhésion, motifs de consultation) sont disponibles dès le bilan de mi-parcours, généralement autour de 3 mois après le démarrage. La cartographie santé complète, elle, est remise en fin de semestre (formule OSTÉO) ou en fin d'année (OSTÉO+ et SANTÉ+), une fois que le volume de consultations permet une lecture statistique fiable des zones du corps les plus touchées dans votre entreprise. Cette remise s'accompagne systématiquement de préconisations concrètes en matière de prévention : recommandations ergonomiques, actions à mettre en place, priorisées selon ce que la cartographie révèle sur votre activité.

OSTÉO (6 mois) couvre la permanence ostéopathique de base avec un outil de suivi patient. OSTÉO+ (1 an) y ajoute les ateliers d'éducation thérapeutique (routines matinales, pauses actives, analyse de poste) et la cartographie santé. SANTÉ+ (1 an, sur-mesure) inclut en plus un accompagnement stratégique du projet de prévention dans son ensemble, pour les entreprises qui veulent structurer une vraie démarche QVCT au-delà des seules consultations. OSTÉO-DAYS, enfin, est une formule découverte ponctuelle, sans engagement, pour tester la démarche avant de s'engager plus loin.

Chaque intervenant est un ostéopathe D.O. diplômé, sélectionné et engagé contractuellement par AROFRANCE pour la durée du programme. Le choix tient compte de sa spécialisation et de sa proximité géographique avec votre site, pour garantir la régularité des interventions sur toute la durée du contrat.

Oui. Les comptes rendus de consultation individuels restent couverts par le secret professionnel de l'ostéopathe et ne sont jamais transmis nominativement à l'entreprise. Seules des données agrégées et anonymisées (cartographie des troubles par zone du corps, taux d'adhésion, motifs de consultation) sont restituées à la Direction, dans le respect du RGPD.

Oui. La démarche s'intègre naturellement dans un plan d'action de prévention des risques professionnels, et la cartographie santé produite par AROFRANCE (répartition des troubles par zone du corps et par service) peut alimenter directement l'évaluation des risques de votre document unique.

Oui, une entreprise qui démarre par exemple avec OSTÉO-DAYS ou OSTÉO peut évoluer vers une formule supérieure au moment du renouvellement, notamment si le bilan de mi-parcours ou la cartographie santé révèle un besoin d'accompagnement plus large. Ce point se discute directement avec votre référent AROFRANCE.

Oui, nos ostéopathes se déplacent directement dans vos locaux avec leur matériel (table de pratique, matériel d'hygiène), y compris pour des structures multi-sites, avec une planification adaptée à chaque agence — par exemple 2 journées par semestre et par site pour une entreprise avec un siège et plusieurs agences. Pour les grandes entreprises, plusieurs ostéopathes peuvent être engagés en parallèle, sur un même site à fort effectif ou répartis sur plusieurs sites. AROFRANCE intervient sur toute la France, même si nos clients ont souvent leur siège en Occitanie.