NOS SOLUTIONS

PREV'AIO (Aide, Information, Orientation) est un service à destination de vos collaborateurs susceptibles d'éprouver des difficultés dans le cadre de leur activité et/ou des problèmes de santé.

1) Une cellule de soutien psychologique, permettant :

• De soutenir vos nouvelles recrues ou vos salariés en situation de handicap, dans leur prise de poste et leur intégration ;
• D'accompagner le retour à l'emploi de vos collaborateurs après un arrêt maladie, en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ;
• De conseiller vos collaborateurs en cas de situations conflictuelles ou d'incivilités répétées, de violences internes ou externes ;
• De soutenir psychologiquement vos collaborateurs lors de périodes de forts changements organisationnels, ou en cas de perte potentielle de leur emploi dans un contexte de restructuration ou de plan social ;
• D'accompagner vos collaborateurs confrontés à un décès, que ce soit dans le cadre professionnel ou privé.

2) Une plateforme Santé.

Dans le cadre du travail, les besoins en santé de vos collaborateurs peuvent être multiples et variés, c'est pourquoi nous avons constitué une équipe pluridisciplinaire capable de se coordonner et simplifier leur parcours de soins. Vos collaborateurs bénéficient d'un accès privilégié et de tarifs négociés, pour des consultations à distance, auprès de l'ensemble de nos spécialistes dont vous aurez déterminé la pertinence (Diététicienne-nutritionniste, ergothérapeute, psycho-praticienne, coach professionnel, ostéopathe, sophrologue, etc...)

PREV'AIO permet également à vos responsables prévention (SST, RH, Direction, etc...) de bénéficier de conseil et de préciser leurs besoins en matière d'accompagnement.

Ces dernières années, l'ostéopathie a su progressivement se faire une place dans les entreprises, au travers de permanences ostéopathiques ou d'évènements ponctuels notamment. Elle est en effet une solution efficace pour améliorer le bien-être de vos salariés et réduire les coûts liés aux TMS et RPS. A la fois préventive et curative, l'ostéopathie s'attaque au facteur propre de l'individu atteint de TMS, devenant donc un incontournable des plans d'action prévention (PAP).

Pour autant, de nombreuses entreprises, contrairement à leurs collaborateurs, ne s'y retrouvent pas. C'est pourquoi, nous avons travaillé à professionnaliser l'ostéopathie en entreprise et nous l'avons intégré comme un pilier d'action dans une démarche plus globale de prévention santé au travail.

Ainsi, nos solutions sont l'assurance d'une ostéopathie d'entreprise organisée et encadrée, mais aussi de l'initiation d'une démarche de prévention globale et adaptée aux besoins de votre organisation et de vos collaborateurs.

L'ergonomie est l'étude scientifique des conditions de travail et des relations entre l'Homme et la machine. Elle s'applique à la conception d'un outil, d'une machine, d'un poste de travail ou plus simplement de tâches de travail ; à la prise de poste d'un collaborateur, afin d'aménager son espace de travail et l'adapter à son activité, sa morphologie ou son handicap. L'ergonomie permet également d'évaluer des situations de travail en vue de les améliorer ou les transformer, des suites de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle notamment.

De même que pour le DUER, l’article L4121-2 insiste sur l’obligation des entreprises d’adapter les postes de travail aux nécessités anatomo-physiologiques des collaborateurs, aussi bien les machines, que des zones de confort ou l’organisation du travail en lui-même.

Nos missions d’analyse, de conseil et d’assistance en matière d’ergonomie, sont particulièrement axées sur l'analyse fonctionnelle d’espaces de travail et l'aménagement de postes de travail adaptés, sur l'assistance à la conception d'espaces de travail ou à l'organisation du travail.

AROFRANCE vous accompagne dans vos démarches d'amélioration des conditions de travail de vos collaborateurs au travers de solutions ergonomiques applicables et effectives.

Pour faire face à la crise sanitaire du Covid-19, de nombreuses entreprises se sont vues imposer une forme de télétravail, et se posent désormais la question de faire perdurer ce dernier dans leurs établissements. Lorsqu'il est occasionnel, le télétravail peut être mis en place par simple accord entre le salarié et son employeur. Lorsqu’il est régulier, il est conseillé de formaliser ce dispositif au travers d'un document, qui prend souvent la forme d’une charte de télétravail.

En définitive, qu'est ce qu'une charte de télétravail ?
Un document qui permet, de formaliser les conditions dans lesquelles les salariés d’une entreprise peuvent recourir au télétravail, et de définir les règles applicables à ce dernier.

Au delà de son caractère réglementaire et administratif, l'installation du télétravail est une démarche d'amélioration des conditions de travail de vos collaborateurs qui se doit d'être structurée, participative et appropriée.

AROFRANCE vous accompagne à installer le télétravail au travers d'une démarche réussie, véritable levier de performance pour votre entreprise.

Les ateliers d’optimisation sont un indispensable, à l’amélioration de la santé physique et psychologique de vos collaborateurs, ainsi qu’à la résolution de problématiques individuelles et collectives dans le cadre du travail.

Améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs : c’est savoir adopter une vision globale afin d’examiner d’une part votre environnement organisationnel et vos pratiques managériales ; c’est aussi accompagner vos collaborateurs à se connaitre davantage et faciliter leurs interactions professionnelles, dans le but favoriser l’action collective et optimiser la performance globale de votre entreprise.

A chaque sujet son expertise, c’est pourquoi AROFRANCE est à la fois service et force de proposition. Notre esprit de collaboration, nous a amené à constituer un collectif d’experts, consultants ou entreprises, pour vous permettre de bénéficier du meilleur accompagnement possible, quel que soit votre besoin.